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企业文化

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企业文化

核心价值体系

1. 技术信仰与体育精神的融合以"毫米级精度成就冠军梦想"为技术准则,将运动员的拼搏精神转化为算法迭代动力。研发团队坚持每年投入营收的28%用于技术创新,在运动生物力学分析领域保持每6个月一次重大版本更新。

2. 人机协同的进化哲学遵循"AI增强人类,而非替代人类"的发展理念,所有产品设计均通过国家体育科学研究所的"人因工程"认证。典型案例包括:

  • 乒乓球陪练机器人的自适应反馈系统

  • 篮球战术分析平台的教练决策辅助模块

  • 青少年体测设备的成长性评估算法

3. 体育公平性的技术守护建立行业首个"AI裁判伦理委员会",制定《体育人工智能应用伦理白皮书》。通过区块链技术实现训练数据可追溯,确保所有智能设备的评判标准透明可控。

实践载体

  • 创新熔炉计划:每月举办技术开放日,累计吸收来自21所高校的137项科研成果转化

  • 冠军合伙人制度:与9位奥运金牌得主建立联合实验室,将冠军经验转化为算法参数

  • 体育科技普惠工程:向偏远地区学校捐赠智能训练设备,已覆盖云贵川地区23个县

文化传承机制

  1. 双导师制:每位新员工配备技术专家与退役运动员双重指导

  2. 失败荣誉墙:公示具有突破价值的研发挫折案例

  3. 年度技术伦理答辩:所有管理层需通过AI伦理应用场景测试


  • 200X

    公司的创立之始
  • XXX

    注册资本额
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    每天全心全意为客户服务
CULTURE

企业文化

公司将以市场需求为指引,立足客户服务之本,借助技术创新的力量,并利用资本市场的助力,增强研发投资,提高创新能力,并在产业领域内实现科学布局。
  • 目标期望

    树立成为行业内应用和解决方案领域的领先品牌
  • 核心职责

    我们致力于研发和推广能够极大提升工作、学习及生活便捷性和丰富性的优质产品。
  • 行为准则

    我们秉持诚信原则,高效服务用户,团结一心,积极进取,力求创造最大效益,不断追求卓越。
  • 指导原则

    我们提供具有市场竞争力的解决方案与服务,不断为客户创造持续的价值。